数控方面综合收入类
操机员,绿箭侠,简单设置列兵级,最低基层,伪设置
综合收入新加坡币汇率5.38
一般小厂2000--4000
中厂2500-4800
大厂3000--5500
半桶水,中级工,高级工,设定员,副班长,班长,士官,士官长,小编程员,皮毛编程,小工程师,伪工程师,士官级,中基层,新加坡币
小厂3000--5500
中厂3500--6000
大厂4000--7000
高级工,技术员,班长,组长,技术员兼班长,管工,线长,系长,主管,副排长,排长,副经理,正规编程师,士官级,士官长级,副排级,正排级
大基层,小中层,新加坡币
小厂3800-6500
中厂4300-7000
大厂4500-8000
高级编程师,高级工程师,正排长,副连长,正连长,副部长,副厂长,主管,大主管,大经理
进入中层
小厂5000--12000
中厂6000-15000
大厂7000-20000
大致综合收入明面上的,不包含十三薪花红,有的公司一年16薪,有的18薪甚至25薪,也有的没有13薪只有花红,也有的没有13薪和花红,一般来说中级管理高级管理每年奖金有可能十几万新币,甚至几十万新加坡币,也有只有几万新加坡币或者几千新币的花红的不好判断,差距大
数控方面底薪类
操机员,绿箭侠,简单设置列兵级,最低基层,伪设置
底薪,基本底薪,新加坡币
一般小厂底薪1200-1888
中厂1500-2000
大厂2000--3000
半桶水,中级工,高级工,设定员,副班长,班长,组长,士官,士官长,小编程员,皮毛编程,小工程师,伪工程师,士官级,中基层
小厂1800--2500
中厂2500--3333
大厂3000--4444
高级工,技术员,班长,组长,技术员兼班长,管工,系长,线长,主管,副排长,排长,副经理,正规编程师,士官长级,副排级,正排级
大基层,小中层
小厂底薪2333--4844
中厂2844--6888
大厂3500-7500
高级编程师,高级工程师,主任,大主管,正排长,副连长,正连长,副营长,副部长,副厂长,大主管,大经理
进入中层,初步中层或中等中层
小厂底薪5000--7000左右
中厂6500--9000
大厂7500--12000
新加坡币
Wp初级工作准证
Sp中级工作准证
Ep高级工作准证,雇主雇佣,自我雇佣,有被公司雇佣的,或者自己雇佣自己,要求学历、收入、交税和投资,有入股权可以持有公司股份,也可以创办公司
Op顶级工作准证,专才准证
Pr,可以缴纳公积金等,一般指永久居民,但实际上新加坡没有永久居民,都是临时的,长时间没在新加坡居住,没有交税,表现不好不符合新加坡利益都会有被割掉风险
SP,EP,OP有入股权、子女留学、申请家属准证和申请pr权
Dp,家属准证
还有一个学生证
Dp准证和家属准证基本不允许工作,但特别情况除外,优点是不占或少占公司工人人数名额
另外,马来西亚人在新加坡有更多特权,人头税更低且新加坡人力部针对马来西亚人WP名额更多,换工作自由
另外,对所有外劳来说,学历越高,人头税越低
Wp最低底薪没有要求,最高底薪没有要求
Sp最低底薪3100新加坡币,金融行业底薪要求更高,最高底薪没有要求
Ep最低底薪4500新加坡币,金融行业更高,最高底薪没有要求
Op最低底薪15000新加坡币,最高底薪没有要求
Pr成分复杂,pr没有最低底薪要求,没有最高底薪要求,普遍能看到的见到的综合收入在5000---1万新币,更高的也有但不好遇到
Wp对中国人没有学历要求,无犯罪记录,能说话写字认字就行
SP对中国人初次来新加坡来说,要求1学历大专文凭及以上或者新加坡技术机构的证书,要求2签证底薪工资大于3100
SP对中国人在新加坡工作多年,想WP升级SP的,要求1学历大专文凭及以上或者新加坡技术机构的证书,要求2签证底薪工资大于3100,要求3提供个人所得税证明和提供最近3个月以上工资单且综合月收入大于3100块钱,提供资料如学历越高越容易申请成功,工资单越高缴纳税收越高越容易成功
但一般雇主不愿意给SP准证,一方面为了节省名额,一方面为了少交人头税
在新加坡有很多班长组长管工之类的还是WP准证,[憨笑][憨笑][憨笑]底薪6000新币的WP准证都有的[憨笑][憨笑][憨笑][憨笑][憨笑]
EP工作准证,有被公司雇佣的,或者自己雇佣自己,要求学历、收入、交税和投资,有入股权可以持有公司股份,也可以创办公司
Sp也可以持有公司股份但不可以创建公司
WP没有资格申请PR和缴纳公积金
EP,OP不占用或少占用新加坡人力部公民与外劳比例的公司工人人数名额
一般将CNC机床分为16大类:
1数控车床(含有铣削功能的车削中心)CNC lathe
2数控铣床(含铣削中心)CNC milling machine
3数控铿床CNC clam bed
4以铣削为主的加工中心.CNC Milling center
5数控磨床(含磨削中心)CNC grinder
6数控钻床(含钻削中心)CNC drilling machine
7数控拉床CNC broaching machine
8数控刨床CNC planer
9数控切断机床CNC cutting machine
10数控齿轮加工机床CNC gear machining machine
11数控激光加工机床CNC laser processing machine
12数控电火花线切割机床CNC WEDM machine
13数控电火花成型机床(含电加工中心)CNC EDM machine
14数控板村成型加工机床CNC plate village forming machine
15数控管料成型加工机床CNC tube forming machine
16其他数控机床Other CNC machine tools
公司,集团,人力资源管理部主要职位有那些?
人力资源总监(HRD):负责规划、指导和协调公司的人力资源管理与组织建设,促进公司经营目标的实现和长远发展。
人力资源经理(HRM):协助制定和组织实施公司的人力资源战略,建设和发展人力资源体系,确保企业的人力资源战略与公司整体战略目标相一致。
人力资源专员:协助上级制定实施人力资源目标及计划,实现人力资源最优配置。
招聘主管:制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标。
员工培训与发展主管:制定实施员工培训与发展计划,提升员工的技能和素质。
绩效考科主管(绩效考核主管):组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量。
薪资福利主管:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。
薪酬分析师:研究薪资市场行情,协助制定最佳薪酬标准计划。
人力资源信息系统经理:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。
员工记录经理:创建、维护公司员工记录,协调员工绩效评价与人员信息工作。
这些职位共同构成了企业的人力资源管理体系,确保企业的人力资源战略与公司整体战略目标相一致,促进企业的长远发展。
集团总部人力部…