现招:
首席运营官
工作内容:战略解码与落地,执行的年度运营计划、预算和KPI,体系构建,跨部门领导与协同,高层级供应商与外部关系管理,资源与预算决策,决定“我们需要在一年内上线新系统以提升透明度和效率”,批准预算,选定最终供应商,并向CEO和家族理事会汇报进展
薪资待遇:年薪总包范围:S$ 350,000 - 1,000,000+,基本月薪范围:S$ 25,000 - 50,000+基本工资占比较高,但奖金弹性极大,与办公室的整体财务表现、成本控制、项目成功、家族满意度直接挂,绩效奖金+长期激励计划+补充公积金+全面的医疗保险+超长年假与弹性工作制+子女教育津贴+生活便利与津贴+全球出行与安全保障+住房津贴+年终奖+花红
运营总监
工作内容:流程管理与优化,负责日常运营流程的顺畅运行,团队管理与执行,系统实施与维护,数据与报告监督,合规与风险执行,负责整个项目:带领选型小组评估3家供应商,制定详细的项目计划,协调法务审合同、IT做接口、投资团队提需求,管理时间线和预算。
薪资待遇:年薪总包范围:S$ 180,000 - 350,000,基本月薪范围:S$ 12,000 - 22,000绩效奖金+长期激励计划+补充公积金+全面的医疗保险+超长年假与弹性工作制+年终奖+花红
运营经理
工作内容:日常任务分配与监督,一线问题解决,质量控制,基础团队管理,流程记录与数据录入,执行具体任务:组织用户测试会议并记录问题,整理历史数据供系统导入,为团队编写操作手册初稿,对新系统进行第一轮数据准确性校验绩效奖金+长期激励计划+补充公积金+超长年假与弹性工作制+年终奖+花红
特招总裁助理: 三名
要求最低大学毕业,英文精通,28到50岁,薪资待遇私聊
HR联系方式:65 9342 7561