招聘海外仓储备主管:只要中国人
准证Wp:综合可达3500+
1:底薪1800,住房补贴200,全勤100,提成300-1500(提成根据管理能力和订单量而定);
2:每周工作44小时,周一至周五9:00-18:00,周末其中一天工作半天;
3:超过标准工作时间算加班,平常1.5倍,法定假双倍;
4:年假10天,每年增加1天,上限21天!
职位概述
海外仓储备主管,负责新加坡仓库的日常运营管理、团队领导及绩效优化工作。确保仓库高效、安全、准确地运作,满足客户订单履约的时效性和质量要求,同时有效控制成本并持续提升运营效率。您将成为连接总部与海外运营的关键桥梁。
仓库日常运营管理:
监督并执行所有仓库核心流程,包括收货、质检、上架、存储、拣货、打包、发货、退货处理、库存盘点等。
确保所有操作严格遵守公司SOP、安全规定及当地法律法规(尤其是海关、税务、劳工法等)。
优化仓库布局和作业流程,提升空间利用率和操作效率。
管理仓库设备(如叉车、扫描枪、货架等)的维护、保养及合理使用。
团队管理与领导:
招聘、培训、指导、激励和考核仓库操作团队(包括全职、兼职员工)。
营造积极、安全、高效的工作环境,促进团队合作和持续改进文化。
合理安排员工班次和工作任务,确保人力资源有效利用。
处理团队内的人事相关问题。
库存管理与控制:
确保库存数据的准确性和实时性,定期组织并执行库存盘点(循环盘点、年度盘点)。
分析库存差异原因,制定并执行改善措施。
监控库存周转率、呆滞库存,提出优化建议,与采购/销售团队协作处理异常库存。
确保库存存储条件符合产品要求(如温湿度、特殊品规等)。
绩效管理与成本控制:
设定并监控关键绩效指标,如订单处理时效、准确率、人均效率、破损率、库存准确率、成本等。
分析运营数据,识别问题与改进机会,制定并实施提升计划。
控制仓库运营成本(人力、耗材、设备、水电等),寻求降本增效的途径。
系统应用与数据管理:
熟练操作仓库管理系统,确保系统数据与实物一致。
利用WMS数据进行分析,支持管理决策。
负责相关物流单证的管理与归档。
客户服务与沟通协调:
与国内总部供应链、客服、销售团队保持密切沟通,确保信息畅通。
处理海外仓相关的客户查询和异常问题(如发货延迟、货损、退货等)。
对接当地物流承运商、报关行、第三方服务商,建立并维护良好合作关系。
安全、合规与风险管理:
全面负责仓库的安全生产,执行安全规范,进行安全培训,预防安全事故。
确保仓库运营符合当地所有法律法规要求(劳工、环保、消防、海关、税务等)。
识别运营风险,制定应急预案并执行(如火灾、系统故障、罢工等)。