协助制定和实施公司的长期及短期战略，确保与公司目标一致。
部门管理：
负责监督多个部门的日常运营，确保高效运作并达到绩效指标。
团队领导：
建设和管理高效的团队，提升成员的专业技能和工作效率。
财务管理：
跟踪和分析财务表现，确保各部门遵循预算要求，优化资源使用。
业务发展：
识别和开发新的市场机会，与潜在客户和合作伙伴建立关系，推动业务增长。
全球事务协调：
协调和管理跨国或跨区域的业务运营，确保各方有效合作。
与高管沟通：
向CEO和其他高层管理者报告工作进展，提供建议和见解以支持关键决策。
风险管理：
评估和管理业务风险，确保公司在面对市场变化时保持灵活性和抗压能力。
合规与法务：
确保公司遵守所有相关法律法规及行业标准，管理法律合规事务。